خبير توظيف يحدّد ١٠ مهارات تضمن بقاءك في سوق العمل في عصر الذكاء الاصطناعي

ريتا الأبيض – مراسلين

في ظلّ التقدم السريع لتقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة، تتزايد المخاوف من تأثيرها على مستقبل الوظائف البشرية، إذ بدأت الآلات تحلّ تدريجيًا مكان الإنسان في قطاعات متعددة، ما يثير الكثير من التساؤلات حول المهارات التي يمكن أن تحافظ على وجود الإنسان في سوق العمل.

وفي تقرير نشره موقع “لو بوانت” الفرنسي، أوضح الخبير في مجال التوظيف والسلوك المهني دومينيك دوكيسنوي أن الخوف الحقيقي لا يكمن في هيمنة الذكاء الاصطناعي، بل في عجز الإنسان عن تطوير ذاته ومواكبة التغيير. وأكد أن امتلاك مجموعة من المهارات الشخصية والمهنية سيبقى الضمانة الأساسية للاستمرار والمنافسة في المستقبل القريب.

الخبير أشار إلى 10 مهارات أساسية يجب اكتسابها للبقاء في المشهد المهني:
1. القدرة على التطور: لم يعد معيار النجاح هو المعرفة، بل القدرة على التعلّم المستمر والتأقلم مع الأدوات الجديدة بسرعة.
2. تقدير الذكاء الاصطناعي بإنصاف: يجب التعامل مع الذكاء الاصطناعي كأداة مساعدة لا كبديل عن الإنسان، مع إدراك حدودها وأخطائها.
3. إعادة تعريف دور المدير: مستقبل الإدارة يعتمد على القيادة البشرية، وفهم الثقافة المؤسسية بدلاً من القرارات الآلية.
4. هيكلة التفكير وتعزيز التفرد: التفكير النقدي والإبداعي سلاح أساسي في زمن تكرار الأفكار المبرمجة.
5. تنمية التفكير النقدي: القدرة على تحليل المعلومات ومقارنة المصادر تمنح الإنسان ميزة لا يمكن للآلة تقليدها.
6. الحفاظ على العلاقات الإنسانية: لأن الذكاء الاصطناعي يفتقر إلى المشاعر، فإن مهارات التواصل والإنصات تبقى أساسية.
7. الصبر والمرونة: في عالم السرعة الرقمية، تصبح القدرة على التمهّل واتخاذ القرارات بعناية ميزة نادرة.
8. التفكير الاستراتيجي: يتطلّب استخدام التكنولوجيا بذكاء، وتوجيهها لخدمة الأهداف الجماعية وليس المكاسب الفردية.
9. الأخلاق والمسؤولية الرقمية: الشفافية في استخدام البيانات واحترام الخصوصية تميّز المهنيين الحقيقيين.
10. الثقة بالشباب وتمكينهم: جيل الشباب هو الأقدر على التكيف مع التطور التكنولوجي، ويجب دمجهم في القيادة بثقة.

وختم الخبير دوكيسنوي بالقول إن الذكاء الاصطناعي لن يُقصي الإنسان، بل سيُجبره على إعادة اكتشاف قيمته الحقيقية، من خلال الجمع بين التكنولوجيا والذكاء العاطفي والإبداع.